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El Lider ¿mantiene el status quo o lo desafía?, ¿su visión es a corto plazo o a largo plazo?, ¿los lideres desarrollan o conservan?, estas son algunas preguntas que siempre nos hacemos al intentar establecer que es lo que diferencia al lider del jefe tradicional.
A continuación mencionamos algunas diferencias entre el lider y el jefe.
| Jefe | Líder |
| Centran sus intereses en las demandas y las condiciones del momento | Centran sus interéses en asuntos de más largo alcance |
| Tienen Visión a corto plazo | Tienen Visión a largo plazo |
| Preocupados en hacer que se hagan las cosas | Preocupados en hacer que se hagan las cosas que hay que hacer. |
| Mantienen el status quo | Desafían el status quo |
| Administran | Innovan |
| Es una copia | Es un original |
| Se interesan por la eficiencia | Se interesan por la eficacia |
| Conservan | Desarrollan |
| Se vale del control | Inspira confianza |
| Se centran el los sistemas y estructura | Se centran en la personas |
| Pregunta cómo y cuándo | Pregunta que y porque |
| Fija la vista en las utilidades | Mira al horizonte |
| Es el clásico buen soldado | Es la persona que no depende de nadie |
| Hacen hincapié en las tácticas, Estructuras y sistemas | Hacen hincapié en la filosofía en los valores de la esencia y En los objetivos |
| Se centran en el presente | Se centran en el futuro |
| Desarrollan procesos y horarios detalladamente | Desarrollan visiones y estrategias |
| Buscan la previsibilidad y el ÓRDEN | Buscan el cambio |
| Evitan riesgos | Toman riesgos |
| Motivan a la gente a ajustarse a las normas | Motivan a la gente a cambiar |
| Tiene a sus hombres temerosos e inquietos | Levanta el entusiasmo |
| Dice yo | Dice nosotros |
| Hace del trabajo una carga | Hace del trabajo una distracción |
| Logra que le hagan caso | Construye el compromiso |
| Castiga los fracasos | Aprende de los errores |
| Propicia la dependencia | Forma líderes |
| Vigila el comportamiento | Se ocupa del animo y el espíritu |
| Manda | Inspira |
| Controla desde su inseguridad | Confía con convicción |
| Dice | Hace |
| Produce información | Genera conocimiento |
| Habla | Oye |
| Utilizan la influencia de superior a subordinado | Utilizan la influencia de persona a persona |
| Funcionan bajo normas organizacionales regulaciones, políticas y procedimientos | Funcionan al margen de normas regulaciones políticas y procedimientos |
| Son reactivos | Son proactivos |
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