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Viernes, 24 de Octubre de 2014

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Jefe o LÍDER

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Jefe o LíderEl Lider ¿mantiene el status quo o lo desafía?, ¿su visión es a corto plazo o a largo plazo?, ¿los lideres desarrollan o conservan?, estas son algunas preguntas que siempre nos hacemos al intentar establecer que es lo que diferencia al lider del jefe tradicional.

A continuación mencionamos algunas diferencias entre el lider y el jefe.

 

 

 

 

 

 

Jefe  Líder
Centran sus intereses en las demandas y las condiciones del momentoCentran sus interéses en asuntos  de más largo alcance
Tienen Visión a corto plazo Tienen Visión a largo plazo
Preocupados en hacer que se hagan las cosasPreocupados en hacer que se hagan las cosas que hay que hacer.
Mantienen el status quo   Desafían el status quo
AdministranInnovan
Es una copia Es un original
Se interesan por la eficiencia  Se interesan por la eficacia
Conservan Desarrollan
Se vale del controlInspira confianza
Se centran el los sistemas y estructura Se centran en la personas
Pregunta cómo y cuándoPregunta que y porque
Fija la vista en las utilidadesMira al horizonte
Es el clásico buen soldadoEs la persona que no depende de nadie
Hacen hincapié en las tácticas, Estructuras y sistemasHacen hincapié en la filosofía en los valores de la esencia y En los objetivos
Se centran en el presenteSe centran en el futuro
Desarrollan procesos y horarios detalladamenteDesarrollan visiones y estrategias
Buscan la previsibilidad y el ÓRDENBuscan el cambio
Evitan riesgosToman riesgos
Motivan a la gente a ajustarse a las normasMotivan a la gente a cambiar
Tiene a sus hombres temerosos e inquietosLevanta el entusiasmo
Dice yoDice nosotros
Hace del trabajo una carga Hace del trabajo una distracción
Logra que le hagan caso Construye el compromiso
Castiga los fracasosAprende de los errores
Propicia la dependenciaForma líderes
Vigila el comportamiento Se ocupa del animo y el espíritu
MandaInspira
Controla desde su inseguridadConfía con convicción
Dice Hace
Produce informaciónGenera conocimiento
Habla  Oye
Utilizan la influencia de superior a subordinadoUtilizan la influencia de persona    a persona
Funcionan bajo normas organizacionales regulaciones, políticas y procedimientosFuncionan al margen de normas regulaciones políticas y procedimientos
Son reactivosSon proactivos

 

 

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busy
Actualizado ( Domingo, 01 de Junio de 2008 22:50 )  

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