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La Confianza y las Habilidades Necesarias para el Trabajo en Equipo

La Confianza y las Habilidades Necesarias para el Trabajo en Equipo

Dar y recibir

Vivimos en una sociedad que fomenta el individualismo, el éxito personal y profesional. Todos queremos triunfar, alcanzar nuestros objetivos, nuestras metas; y para ello invertimos todas nuestras energías.

Una cosa es la ficción y otra la cruda realidad; muchos ejecutivos han pretendido alcanzar resultados notables en su empresa, sin contar con la participación y colaboración de los demás miembros de su equipo. Una cosa es tener un equipo de trabajo «que no funciona» y otra es saber y querer trabajar en equipo.

Actualizado ( Lunes, 11 de Abril de 2011 12:29 )

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Características del Equipo Ganador

Características del Equipo Ganador

Establecen una Meta INSPIRADORA y Unificadora, acorde con las Metas y Visión General de la Empresa.

Trabajan Unidos para alcanzar la Meta Propuesta.

Los miembros del equipo se ayudan entre ellos sin que ni siquiera se lo pidan, incluso aunque la tarea no forme parte de sus obligaciones.  Hay colaboración constante entre todos.

Todos sus integrantes pueden explicar los valores de la organización y como se utilizan para tomar decisiones. Diariamente viven lo valores de la empresa.

Actualizado ( Lunes, 01 de Febrero de 2010 12:03 )

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Lo Dijo un Triunfador

William R. Hewlett

«Al volver los ojos al trabajo de toda mi vida, probablemente lo que más me enorgullece es haber ayudado a crear una compañía que en virtud de sus valores, prácticas y éxito ha ejercido un extraordinario influjo en la manera de administrar empresas en todo el mundo. Y me siento especialmente orgulloso de dejar una organización que seguirá viviendo como un modelo tipológico hasta mucho después de que yo haya desaparecido»

William R. Hewlett
Cofundador de HEWLETT - PACKARD COMPANY, HP

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